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Mitarbeitermotivation

Kompetent führen bedeutet, klar zu kommunizieren

Gute Leute für den eigenen Betrieb zu finden und sie langfristig zu binden, ist für Betriebe der Geflügelwirtschaft ein wesentlicher Erfolgsfaktor. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels wird das immer mehr zu einer echten Herausforderung.
Veröffentlicht am
Eugen Ulmer Verlag
Wie viel einfacher wäre die Zusammenarbeit im Betrieb mit einer klaren Kommunikation? Arbeitsabläufe könnten dadurch effizienter gestaltet, Energie raubende Konflikte vermieden und die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflusst werden. In der Praxis erscheint das oft schwer. Doch Führen heißt vor allem eines, und zwar Kommunizieren. Dabei kommt es auf den richtigen Zeitpunkt an. Tacheles reden, wenn etwas schiefgegangen ist, können viele, doch das fällt meist nicht besonders freundlich aus. Besser für alle Beteiligten wären klare Aufträge und Anweisungen von Anfang an.
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